Работник может оспорить увольнение за прогул и потребовать восстановления на рабочем месте, если отсутствовал по уважительной причине. При подаче иска в суд по таким делам сотрудник полностью освобождается от уплаты государственной пошлины и судебных расходов.
Жалобу на незаконное увольнение можно подать в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Кроме того, работник имеет право обратиться в комиссию по охране труда, которая действует на предприятии.
В какие сроки нужно подать иск
Для обращения в суд установлен строгий срок: исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в течение одного месяца с момента получения приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Если этот срок пропущен, суд может его восстановить, но только при наличии веских оснований.
Обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру можно инициировать параллельно с судебным разбирательством. Однако подача жалобы в эти ведомства не приостанавливает течение месячного срока для обращения в суд. Поэтому иск рекомендуется подавать в любом случае, чтобы не потерять право на судебную защиту.
Что будет при признании увольнения незаконным
Трудовой кодекс не содержит исчерпывающего перечня причин, которые считаются уважительными для отсутствия на рабочем месте. Изначально обстоятельства оценивает работодатель, но его решение может быть пересмотрено в ходе проверки или судебного разбирательства.
Если суд или проверяющие органы признают увольнение за прогул незаконным, наступят следующие последствия:
- сотрудника восстановят в прежней должности на рабочем месте;
- в пользу работника взыщут средний заработок за все время вынужденного прогула;
- суд может обязать работодателя выплатить компенсацию морального вреда;
- по заявлению работника суд может изменить формулировку основания увольнения на «по собственному желанию».
Заявление в государственную инспекцию труда можно направить дистанционно через портал «Онлайнинспекция.рф». Срок проведения проверки по такому обращению составляет до 30 дней.





Оценка и пара слов помогут другим читателям