Условия ДМС для сотрудников: страховщики повышают тарифы и урезают программы в 2026 году

Российские страховые компании начали массово ужесточать условия добровольного медицинского страхования (ДМС) для корпоративных клиентов. Причиной стала рекордно высокая убыточность сегмента, которая за первые шесть месяцев 2026 года превысила 90%, а у некоторых игроков достигла 100%.

Выплаты по страховым случаям выросли на 15,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сборы по корпоративному ДМС увеличились на 14%, достигнув 145,8 млрд рублей, однако количество новых договоров растет более медленными темпами.

Что изменится в корпоративном ДМС

Семь из десяти крупнейших страховых компаний уже пересмотрели требования к корпоративным клиентам и условиям полисов. Страховщики отказываются от высокоубыточных договоров и ежегодно корректируют цены.

• Четыре компании повысили тарифы более чем на 10% для новых и действующих клиентов.
• Еще шесть страховщиков увеличили стоимость полисов на 5–10%.
• Вводятся ограничения на дорогостоящие услуги: массаж, физиотерапию, сложные исследования и стоматологию.
• Семь компаний пересмотрели отдельные риски для действующих клиентов, а одна изменила условия для всего портфеля.

Как реагируют работодатели

Из-за роста тарифов работодатели вынуждены корректировать социальные пакеты для сотрудников. Компании сокращают программы, вводят франшизы и отказываются от страхования родственников работников.

Согласно статистике, 76,5% работодателей смогли сохранить прежний объем программ ДМС. Оптимизировали расходы на страхование 17,5% компаний, расширили пакеты услуг 5%, и лишь 1% полностью отказались от ДМС.

Ситуация осложняется ростом стоимости медицинских услуг. Ожидается, что медицинская инфляция к концу 2026 года может достигнуть 13,9%, а средний прогноз на 2027 год составляет 14,5%.