Статус социального предприятия для семейных микрокомпаний: кого касается и что даёт

Государственная Дума 22 октября 2026 года приняла в первом чтении законопроект, который позволяет семейным микропредприятиям получать статус социальных. Документ закрепляет правовой статус таких компаний на федеральном уровне.

Новая норма касается организаций с численностью штата до 15 человек и годовым доходом не более 120 миллионов рублей. Главное условие — не менее половины сотрудников должны быть родственниками.

Кого закон относит к членам семьи

Чтобы компания могла претендовать на статус социального предприятия, её работники должны состоять в определённой степени родства. К членам семьи относятся:

• супруги;
• родители и дети;
• братья и сестры;
• дедушки, бабушки и внуки;
• братья и сестры родителей каждого из супругов;
• усыновители и усыновленные.

Какие условия для разных форм бизнеса

Для хозяйственных обществ и товариществ обязательно, чтобы один из родственников занимал должность руководителя, а члены семьи составляли не менее половины штата. В производственных кооперативах и крестьянских (фермерских) хозяйствах родственниками должны быть как минимум половина членов.

Для индивидуальных предпринимателей (ИП) правило распространяется на работников по основному месту работы. Их должно быть не менее двух, и минимум половина из них — родственники предпринимателя.

Законопроект не вводит новых мер финансовой поддержки и не требует дополнительных расходов из бюджета. Его цель — дать семейным компаниям чёткий статус, чтобы они могли пользоваться действующими льготами для социальных предприятий. По данным реестра малого и среднего предпринимательства на июль 2026 года, в России зарегистрировано около 6,5 миллиона микропредприятий, из которых социальный статус имеют лишь 0,12%.