Расчет выходного пособия при сокращении 31 декабря 2026 года: Роструд учел праздники

Сотрудники, уволенные по сокращению штата в последний день года — 31 декабря 2026 года, получат выходное пособие за январь 2027 года с учетом новогодних каникул. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) разъяснила, что в расчетный период включаются как рабочие, так и нерабочие праздничные дни первого месяца года. Это гарантирует, что размер компенсации при увольнении не окажется ниже привычного дохода работника из-за обилия выходных.

По трудовому законодательству при ликвидации организации или сокращении численности штата увольняемому выплачивается компенсация в размере среднего месячного заработка. Основой для вычислений служат доходы, фактически полученные человеком за 12 календарных месяцев до месяца расторжения трудового договора.

Как рассчитывается выплата за январь 2027 года?

Чтобы определить точный размер январской компенсации, работодатель сначала вычисляет средний дневной заработок специалиста. Затем этот показатель умножается на суммарное количество рабочих и нерабочих праздничных дней в январе.

Главное правило начисления заключается в том, что итоговая сумма выходного пособия не может быть меньше средней заработной платы, которую человек получил бы, продолжая трудиться в этот месяц. Наличие длинных праздников не должно приводить к финансовым потерям сокращенного работника.