Госдума: возмещение стоимости обучения при отказе в найме и стажировки до 6 месяцев

В Государственной думе предложили обязать работодателей возмещать соискателям стоимость платных образовательных курсов в случае необоснованного отказа в приеме на работу. Для регулирования таких отношений планируется ввести специальный предварительный договор, который письменно закрепит условия подготовки и последующего трудоустройства.

В каких случаях соискателю вернут деньги за обучение

Новый механизм защиты прав кандидатов затронет ситуации, когда компания целенаправленно отправляет человека на платное обучение в конкретную организацию. Заместитель председателя комитета Государственной думы по бюджету и налогам Каплан Панеш пояснил, что в документе будут зафиксированы перечень дисциплин, цена курсов, обязанность компании рассмотреть специалиста и встречное обязательство соискателя отработать оговоренный срок.

Предприятие должно будет полностью компенсировать затраты на образование, если откажет соискателю в найме без объективных причин. Если же потенциальный сотрудник сам передумает выходить на работу после завершения учебы, возмещение ему не выплатят.

В настоящее время на рынке труда применяется ученический договор, предполагающий оплату подготовки за счет нанимателя. В будущем появятся дополнительные форматы: с 1 марта 2027 года работодатели смогут оформлять стажировки по срочному трудовому договору продолжительностью до шести месяцев, однако этот инструмент будет доступен исключительно выпускникам, а не всем соискателям.