Госдума рассмотрит законопроект о начислении премий и надбавок сверх МРОТ в 2026 году

16 сентября 2026 года в Государственную думу внесен законопроект, запрещающий работодателям включать стимулирующие и компенсационные выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Инициатива обязывает начислять премии, надбавки и различные доплаты строго сверх базовой зарплаты сотрудника, если ее размер равен установленному минимуму.

Действующее законодательство гарантирует, что доход за полностью отработанный месяц при выполнении всех обязанностей не может быть ниже МРОТ. Однако в Трудовом кодексе не прописан точный перечень начислений, которые учитываются при сравнении реальной зарплаты с минимальной. Из-за этого многие компании используют доплаты за ночные смены, сверхурочные часы, работу в выходные дни и совмещение профессий для формального достижения обязательного зарплатного порога.

Какие выплаты обяжут начислять поверх минимальной зарплаты?

Новый документ полностью исключает из расчета базовой суммы любые компенсации и поощрения. В этот перечень входят:

• регулярные и разовые премии;
• районные коэффициенты и процентные надбавки;
• доплаты за работу в особых климатических условиях;
• компенсации за труд на территориях радиоактивного загрязнения.

В случае окончательного принятия документа новые правила расчета заработных плат начнут действовать в день его официального опубликования.