Пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе из декрета: выплата только при отпуске от 2 месяцев

Эта инициатива на практике касается семей, где отпуск по уходу за ребенком оформляет родитель с высокой официальной зарплатой, чтобы получить максимальное ежемесячное пособие, но планирует сразу вернуться к работе. С 2027 года такая схема перестанет работать, если законопроект будет принят: чтобы не потерять право на выплату до 1,5 лет при досрочном выходе на полную занятость, придется отгулять в декрете минимум два месяца.

Важно учитывать этот период при планировании семейного бюджета. Если один из родителей оформит отпуск по уходу за ребенком, например, только на один месяц и решит сразу выйти на работу, то право на сохранение пособия будет полностью утеряно. Чтобы получать выплаты и одновременно официально работать, находясь в декрете, потребуется провести в отпуске не менее 60 дней (двух месяцев).

Что стоит сделать уже сейчас:

• Оценить доходы членов семьи и заранее рассчитать, кому из родителей или родственников выгоднее оформлять пособие по уходу за ребенком с учетом новых требований.
• Спланировать график выхода на работу так, чтобы непрерывный период отпуска по уходу за ребенком до момента выхода на службу составлял строго больше двух месяцев.
• Следить за рассмотрением второго законопроекта об увеличении лимита оплачиваемых детских больничных на 30 дней в год, чтобы учитывать новые дни при планировании отгулов по уходу за заболевшим ребенком.

На мой взгляд, главная ловушка заключается в риске лишиться пособия из-за спешки: если выйти на работу хотя бы на несколько дней раньше двухмесячного срока декрета, выплата прекратится, а родственник, который фактически останется с ребенком, уже не сможет оформить страховое обеспечение на себя.