Обучение в декрете за счет работодателя: новый проект обяжет оплатить 40 часов

В Государственную Думу внесен законопроект, который обяжет компании оплачивать обучение сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Согласно документу от 9 сентября 2026 года, работодатель должен будет обеспечить работнику в декрете не менее 40 часов повышения квалификации или стажировки ежегодно.

Изменения планируют внести в Трудовой кодекс, дополнив его новой статьей о дополнительных гарантиях. Точную продолжительность курсов можно будет закрепить в коллективном договоре предприятия, но она не сможет быть меньше установленного минимума.

Как будет проходить обучение в декрете

Законопроект предусматривает гибкий подход к формату получения новых знаний. Сотрудники смогут посещать очные занятия, учиться дистанционно или проходить стажировки. Главное условие — выбранная программа должна отвечать потребностям специалиста и способствовать его профессиональному росту.

Если инициатива будет принята, новые требования к работодателям начнут действовать с 1 марта 2027 года.