17
Время чтения: 1 минВ первом полугодии 2026 года количество вакансий в российских страховых компаниях снизилось на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Общее число предложений о работе в отрасли составило 6,7 тыс., что стало первым падением показателей найма за последние пять лет.
Чаще всего работодатели ищут страховых агентов — для них открыто 5,7 тыс. позиций. Также востребованы оценщики (1,9 тыс. вакансий) и андеррайтеры (почти 1,2 тыс. предложений). Страховая сфера остается второй по количеству сотрудников в финансовом секторе после банков: всего здесь работает около 200 тыс. человек.
Как изменился подход к подбору персонала
Крупные участники рынка подтверждают тенденцию к снижению числа новых сотрудников. О сокращении найма заявляют в компании «Согаз». В «АльфаСтраховании» отмечают, что доля профильных специалистов в текущем объеме подбора не превышает 20%.
Финансовые организации изменили подход к расширению штата. После длительного периода высокой конкуренции за соискателей работодатели перешли к точечному и избирательному закрытию позиций. Именно так объясняют текущую ситуацию с вакансиями представители компании «Ингосстрах».
