СФР: за отработанные во время больничного дни пособие не выплатят

12.11.2026, 13:24

Время чтения: 1 мин

Коротко: Социальный фонд России разъяснил правила оплаты электронных листков нетрудоспособности. Если сотрудник во время болезни продолжал работать и получал зарплату, пособие за эти дни не назначается.

Социальный фонд России выпустил разъяснения о порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Ведомство указало, что за дни болезни, которые сотрудник полностью отработал, компенсация по больничному листу не положена.

Соответствующая позиция изложена в письме СФР от 27 октября 2026 года № 14-20/58222. Фонд напоминает, что главная цель пособия — возместить работнику часть заработка, который он утратил из-за наступления страхового случая. Если человек продолжал выполнять свои обязанности и получил за это время стандартную заработную плату, финансовые потери отсутствуют, а значит, оснований для дополнительных выплат нет.

Как работает правило на практике

В качестве примера ведомство разобрало конкретный случай. Работник оформил электронный листок нетрудоспособности за два дня до увольнения по собственному желанию. При этом он не ушел лечиться, а присутствовал на рабочем месте и полностью отработал положенные часы.

Спустя два дня после увольнения человек устроился в новую организацию. Еще через два дня он уведомил предыдущего работодателя о том, что у него был открыт больничный лист. В такой ситуации прежний работодатель не обязан начислять и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, поскольку сотрудник получил зарплату за отработанные дни в полном объеме.

Как оформляется больничный

СФР также напомнил о правилах взаимодействия между работниками, компаниями и медицинскими учреждениями. Сейчас система работает в проактивном режиме, что снимает часть обязанностей с персонала.

Особенности проактивного формата:

сотрудник не обязан уведомлять руководство об открытии электронного листка нетрудоспособности;
работнику не нужно сообщать о закрытии больничного;
обмен информацией происходит между медицинской организацией, фондом и работодателем напрямую.

Работодатель узнает о статусе больничного автоматически, однако выплата самого пособия всегда зависит от того, сохранялся ли за сотрудником заработок в период болезни.

Разбор эксперта

Как оплачивается больничный при работе во время болезни в 2026 году

Разъяснения СФР касаются всех официально трудоустроенных граждан, которые совмещают лечение и работу или приняли решение не уходить на больничный фактически, несмотря на оформленный документ. На мой взгляд, эта информация особенно важна в период смены места работы или при работе в удаленном формате, когда возникает соблазн получить и заработную плату за выполненные задачи, и страховую компенсацию от фонда.

Что необходимо сделать в такой ситуации:

Определить, что финансово выгоднее — получить стандартную заработную плату за отработанные дни или выплату по листку нетрудоспособности с учетом вашего трудового стажа.
Заранее уведомить работодателя и бухгалтерию, если вы планируете продолжать выполнять трудовые обязанности во время открытого ЭЛН.
Проверить табель учета рабочего времени: в нем должны стоять рабочие дни и часы, если вы фактически работали, а не коды временной нетрудоспособности.
Убедиться при увольнении, что все полностью отработанные дни учтены в окончательном расчете и за них выплачена зарплата, а не пособие.

Главная ловушка заключается в автоматическом информационном обмене: поскольку ЭЛН поступает работодателю без участия сотрудника, система может зафиксировать страховой случай. Если бухгалтерия ошибочно подаст сведения на выплату пособия вместо начисления зарплаты, а разница вскроется позднее, работодателю придется пересчитывать выплаты, а излишне выплаченное пособие от СФР потребуют вернуть.

СФР: за отработанные во время больничного дни пособие не выплатят

Теги:Пенсии и пособия

Оставить отзыв

Оценка и пара слов помогут другим читателям

Написать отзыв