1Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прогнозирует масштабный дефицит кадров. До 2035 года экономике страны потребуется 2,9 млн новых специалистов, из которых 1,8 млн составят представители рабочих профессий. Уже сейчас из 123,2 тыс. актуальных вакансий на электронной бирже труда 63,1 тыс. предложений приходится именно на технические специальности.
Каких специалистов не хватает на рынке труда?
Наибольшая потребность в работниках зафиксирована в обрабатывающей промышленности, где не хватает около 15,1 тыс. человек. В сфере транспорта и логистики требуется 9,7 тыс. сотрудников, в строительстве — 8,9 тыс., а в сельском хозяйстве — 2,6 тыс. квалифицированных кадров. Работодатели активно ищут сварщиков, электриков, строителей, механизаторов, водителей, технологов и поваров. Более 50% текущего спроса формируют соискатели с техническим и профессиональным образованием.
Нехватка персонала связана с запуском новых производств, автоматизацией процессов и неравномерным распределением трудовых ресурсов по регионам. При этом во II квартале 2026 года уровень занятости в стране составил 9,4 млн человек при безработице в 4,5%, а медианная заработная плата зафиксирована на уровне 348 415 ₸. Недостаток высокопроизводительных рабочих мест, соответствующих ожиданиям по доходу и условиям труда, может стимулировать миграцию квалифицированных специалистов.
В среднесрочной перспективе кадровый голод приведет к росту конкуренции среди работодателей, увеличению стоимости оплаты труда и затягиванию сроков запуска инвестиционных проектов. Для решения проблемы ведомство делает упор на опережающую подготовку специалистов: обновление образовательных программ, развитие дуального обучения и тесное взаимодействие колледжей с бизнесом. Ожидается, что эти меры повысят производительность труда и доходы населения.
Оценка и пара слов помогут другим читателям