Новости «Быстроденьги»

• 11-13 июня – мы работаем по графику выходного дня либо по режиму работы арендодателя;
• с 14 июня – по обычному графику.

Обращаем ваше внимание, что изменение графика работы офисов не влияет на возможность получения займов на Быстрокарту. Сервис доступен по телефону горячей линии 8 800 700 43 44 круглосуточно.

При необходимости проведения обязательных платежей просим вас воспользоваться терминалами QIWI и PayTravel.

Долгосрочная программа мотивации «Достань звезду» была запущена в середине 2013 года. На протяжении 2,5 лет ее реализации сотрудники компании получали «звезды» за успехи и достижения в работе, инициативы по улучшению бизнес-процессов или корпоративной культуры компании, за участие и победы в творческих и профессиональных конкурсах. «Звездная учетная система» прозрачна: результаты отражались на корпоративном интранет-портале, где в профиле каждого сотрудника видно количество «звезд», которое он получил, и за что они начислены. Помимо классических целей по развитию корпоративной культуры и мотивации сотрудников, проект принес оцифрованные результаты. По независимой оценке внешних экспертов, уровень вовлеченности сотрудников вырос с 58% до 81%.

«Мотивационная программа не просто дает возможность сэкономить на разовых премиях за проекты, за особые задания, но получить при этом высокую отдачу персонала и повышение его эффективности. Запуская ее, мы планировали снизить ежемесячную текучесть персонала в 2 раза за 2 года. И нам удалось перевыполнить план: показатель текучести за этот период уменьшился с 6,5% в месяц до 2,8%, – отмечает директор департамента по управлению персоналом группы компаний «Быстроденьги» Ольга Филиппова. – Мы довольны результатами и с апреля 2016 года запустили новую программу «World of Bistrodengi», которая построена в стиле компьютерной игры и учитывает особенности территориального распределения компании по всей России. Теперь региональные дирекции соревнуются в командном рейтинге, тем самым эффективнее выстраивая свою работу».

Motivation Awards – это место признания лучших проектов в области неденежной мотивации. В 3 номинациях конкурса: «Инновационно», «Масштабно», «Эффективно» – соревновались компании и организации различных форм собственности, работающие на территории России и стран СНГ.

С начала 2016 года объем инвестиций группы, полученных от физических и юридических лиц, вырос на 546 млн рублей. Доля повторных вложений составляет 24%.

Чаще всего в компанию «Быстроденьги» обращаются мужчины (80%) в возрасте 35-45 лет из строительной или финансовой сферы, являющиеся бизнесменами, частными инвесторами или топ-менеджерами крупных компаний. Более 40% инвесторов проживает в Москве и Московской области. Далее в географии преобладают республика Татарстан, Краснодарский край и Санкт-Петербург (по 4-6%). Средняя сумма вложений составляет 3,5 млн рублей. 92% инвесторов предпочитает вкладывать денежные средства в рублях, остальные 8% – с привязкой к курсу валют.

«Мы отмечаем, что уровень доверия к бизнесу микрофинансовых компаний со стороны частных инвесторов повышается. Этому способствуют последние изменения в законодательстве, которые дают больше гарантий со стороны государства и регулятора, – комментирует финансовый директор группы компаний «Быстроденьги» Илья Соловий. – Стабильно растет доля инвесторов в регионах России – показатель увеличился до 60%. Это обусловлено нашей широкой филиальной сетью, офисы которой представлены уже в 185 городах страны».

При этом макроэкономическая ситуация в стране сказывается на рыночной динамике объема привлечения денежных средств от частных инвесторов в МФО. Так, по данным ЦБ за 2015 год, этот показатель уменьшился с 8,4 до 6,4 млрд рублей, в том числе за счет сокращения числа МФО, принимающих займы от сторонних физических лиц, не являющихся учредителями.

Инвестиционный займ «Быстроденьги» – это возможность для физических и юридических лиц выгодно разместить сбережения. В зависимости от статуса, суммы, сроков размещения и порядка выплаты процентов инвесторы могут получать доходность от 22% до 26% годовых. Продукт для инвесторов компания запустила в апреле 2015 года.

В своем выступлении Ольга отметила основные тренды в вопросах сплочения персонала, которые «Быстроденьги» использует в рамках программ собственного Учебного центра. Помимо классических тимбилдингов и конференций, в компании активно развиваются долгосрочные программы мотивации, проектное управление, улучшающее кросс-функциональное взаимодействие, и HR-мастерские, где сотрудники разных подразделений разрабатывают и внедряют новые HR-проекты. Комфортная корпоративная среда способствует развитию новых идей и инициатив внутри компании и становится внешним индикатором работы с персоналом.

«Высокие показатели вовлеченности команды – от рядовых сотрудников до топ-менеджмента – формируют стратегический фактор успеха компании, наряду с ее финансовыми показателями и стабильностью. Так, по независимым данным «ЭКОПСИ Консалтинг», уровень вовлеченности в компании «Быстроденьги» стабильно растет: с 58% в 2012 году до 81% по итогам 2015 года, – отмечает Ольга Филиппова. – Сотрудники – это первая линия работы с клиентами, это лицо компании и наглядное, осязаемое воплощение всего, что представляет собой ее бизнес. Именно поэтому понимание и, что более важно, улучшение вовлеченности персонала в рабочий процесс становится абсолютным приоритетом для любого из сегодняшних успешных лидеров».

• 7 – 9 мая – мы работаем по графику выходного дня либо по режиму работы арендодателя;
• С 10 мая – по обычному графику.

Обращаем ваше внимание, что изменение графика работы офисов не влияет на возможность получения займов на Быстрокарту. Сервис доступен по телефону горячей линии 8 800 700 43 44 круглосуточно.

При необходимости проведения обязательных платежей просим вас воспользоваться терминалами QIWI и PayTravel.

Юрий работает в финансовой сфере с 2008 года. Одно из главных достижений г-на Провкина – основание и развитие с нуля первой в России микрофинансовой организации в сегменте займов до зарплаты. Под его руководством компания «Быстроденьги» стала лидером микрофинансового рынка по объему и количеству выданных микрозаймов, а также возглавила рэнкинг онлайн-МФО по размеру портфеля.

Сегодня «Быстроденьги» – это современная платформа для оказания разнообразных финансовых услуг как дистанционно – с помощью предоплаченных карт и онлайн-сервисов, так и через широкую филиальную сеть, состоящую из более чем 500 собственных офисов и 12000 партнерских точек продаж.

«Мы осознаем важность и полезность совместной работы с другими микрофинансовыми организациями. Опираясь на лучшие практики, ведущие игроки рынка в формате живого, активного диалога смогут заложить качественную основу для развития микрофинансовой отрасли. Одним из приоритетных направлений работы СРО является взаимодействие с регулятором: нам важно понимать основные тенденции и направления развития финансовых институтов, – убежден генеральный директор группы компаний «Быстроденьги» Юрий Провкин. – Особенно интересным нам представляется решение вопросов, направленных на повышение прозрачности и упорядоченности российского рынка микрофинансирования, формировании доверия заемщиков к продукту».

На мероприятии озвучены итоги работы Совета, аппарата и комитетов СРО «МиР» за 2015 год, приняты решения по составу органов управления, определены основные направления деятельности на 2016 год. Всего в голосовании по вопросам повестки очно и по доверенности приняли участие 280 членов СРО. Все обозначенные вопросы были положительно решены подавляющим большинством голосов.