Новости «Центрофинанс»

Условия участия по ссылке:

1. Сфотографируйтесь на фоне одного из офисов «Центрофинанс».
2. Напишите, за что вы любите «Центрофинанс».
3. Выложите текст и фото на своей страничке в Instagram, указав хэштег #Люблю_Центрофинанс.
4. Подпишитесь на наш официальный аккаунт в Instagram @centrofinans.
5. Профиль должен быть открыт на время проведения конкурса.

Конкурс продлится c 12 по 31 июля, а 3-го августа жюри Центрального офиса «Центрофинанс» выберет 5 победителей.

Авторы лучших постов поборются за пять главных денежных призов:

• 1 место — 3000 рублей;
• 2 место — 2000 рублей;
• 3 место — 1000 рублей;
• 4 место — 500 рублей;
• 5 место — 300 рублей.

Объявление победителей состоится 4 августа. 

Всем желаем удачи и летнего вдохновения!

Проведи лето с пользой!

Серебряная свадьба


В городе Набережные Челны живёт один из наших любимых клиентов по имени Ринат. Почему один из любимых? Он никогда не опаздывает с выплатами, всегда приятен в общении. Ринат когда-то торговал фруктами и овощами в небольшой палатке. Периодически он обращался к нам за небольшими займами, чтобы срочно докупить свежий товар на оптовой базе. Обычно Ринату требовалось не более 5000 - 6000 рублей, но однажды он обратился за более серьезной суммой:

— Хочу у вас взять 15000 рублей, — отчеканил Ринат, придя в наш офис.
— Выходите на крупные обороты? — поинтересовался наш менеджер? — Сезон пошёл?
— И это тоже, — ответил Ринат, но есть дело поважнее… 25 лет совместной жизни, понимаете? Серебряная свадьба! Хочу жене подарок сделать — серьги купить.
— Поздравляю! — искренне ответил наш менеджер, — давайте посмотрим: может быть, и я смогу вам сделать небольшой подарок к праздничной дате.

Наш менеджер достал папку с предыдущими договорами, которые были оформлены на Рината, бегло просмотрел их и обнаружил:

— Вот это совпадение! Вам полагается «Серебряная карта». За последние три месяца вы взяли у нас и вернули займов на 51 000 рублей. С этого дня я могу оформить вам льготную дисконтную карту: все последующие займы вы сможете выплачивать по сниженной ставке 0,9% в день и брать в кредит до 20 000 рублей. Оформить вам заём по новой ставке?

Ринат вытащил калькулятор, который всегда был при нём, быстро вывел нужную сумму и произнёс:

— Таааак… 15 000 на десять дней под 0,9% вместо той же суммы под 1%. Итого получается к возврату 16 350 рублей. Экономия 150 рублей. Хоть и небольшая привилегия, но всё равно приятно! Оформляйте!
— Бонусная программа носит накопительный характер, — продолжил наш менеджер. Чем дольше и активнее с нами сотрудничаете, тем внушительнее скидки получите.

Золотые горы

Через десять дней Ринат пришёл возвращать заём. Мы спросили, как прошло торжество, и осталась ли жена довольна его подарком.

— Всё отлично, — ответил Ринат. — Много родственников собралось. Встретил брата жены, пообщались, решили, что вместе дальше делать бизнес будем. Так что в этом году я обращусь к вам ещё не раз: потребуется помощь.

Ринат сдержал своё слово: в течение следующих десяти месяцев он регулярно обращался к нам за поддержкой и всегда вовремя, без единой просрочки, выплачивал займы. Когда общая сумма всех сделок превысила 150 000 рублей, мы сделали Ринату ещё один подарок — торжественно вручили «Золотую карту». Новая дисконтная программа позволяла брать сумму до 30 000 рублей на срок до 35 дней. При этом размер ставки по займу стал ещё меньше — всего 0,8%.

— Вот это поворот! — сказал Ринат, принимая подарок. Мне ваша «Серебряная карта» и так целую гору денег сэкономила: я на эту разницу товар докупал. А с «Золотой» я, получается, на 20% меньше обычного платить буду!

Платиновый список

Мы очень рады, что помогли Ринату в развитии бизнеса. Обслуживание по «Золотой карте» длилось следующие два года: за это время предприниматель активно расширял своё дело вместе с братом жены и по-прежнему обращался к нам за финансовой поддержкой, оформляя уже более крупные займы. Наконец, их общая сумма достигла 300 000 рублей, и пришло время снова поблагодарить нашего клиента за лояльность и безупречность сотрудничества с нашей компанией.

Сотрудники «Центрофинанс» вручили Ринату «Платиновую карту» — высший знак доверия клиенту и возможность пользования нашими услугами на привилегированных условиях. Обладатель «платинового» может брать займы всего под 0,7% в день, до 50 000 рублей и сроком на 3 месяца.

Был ли Ринат рад такому подарку? Ну ещё бы! Ведь чем больше он экономит на процентах, тем больше возможностей для финансового роста у него есть. Недавно от Рината мы узнали, что их совместное с шурином дело набирает обороты, и партнёры даже арендовали собственный торговый зал в продовольственном магазине. Уверены, что бизнес-планы компаньонов идут гораздо дальше, а «Центрофинанс» с большим удовольствием поможет им воплотиться в жизнь.

Любовь к нашей большой и красивой стране — залог процветания России и её светлого будущего. Давайте вместе продолжать достойно строить будущее нашей страны и учить этому своих детей!

Спасибо всем за участие, за ваши яркие промоакции и видеоотчеты! Наш масштабный конкурс проводится каждый год и уже стал доброй традицией.

В этом году в конкурсе, проходившем в нашей группе ВКонтакте «Займы-Центрофинанс», приняли участие 132 офиса! Для финального подведения итогов было организовано специальное жюри от Центрального офиса компании «Центрофинанс».

Три главных победителя в конкурсе видеороликов получают ПРИЗЫ:

• 1 место — 30 000 рублей, из них 20 000 рублей (офис) + 10 000 рублей (старший/управляющий) офис города Подпорожье;
• 2 место — 20 000 рублей, из них 13 000 рублей (офис) + 7 000 рублей (старший/управляющий) офис города Кириши;
• 3 место — 10 000 рублей, из них 6 500 рублей (офис) + 3 500 рублей (старший/управляющий) офис Тамбов.

Поощрительные призы для тех офисов, которые набрали наибольшее количество:

• голосов «+1» видео офиса посёлка Кадуй получает 5 000 рублей;
• отметок «Нравится» видео офиса посёлка Кадуй получает 3 000 рублей;
• просмотров у видео офис станицы Кущёвская получает 1 000 рублей.

Дополнительно выделен четвертый призёр, набравший наибольшее количество голосов «+1» и отметок «Нравится» — офис города Печора получает 5 000 рублей.

Пять главных денежных призов в конкурсе репостов для подписчиков сообщества Займы — Центрофинанс ВКонтакте получают:

• 1-е место — Кристина Галлямова 5000 рублей;
• 2-е место — Наталья Хромова 3000 рублей;
• 3-е место — Лаура Трохимчук 1000 рублей;
• 4-е место — Mariy Kudrova 500 рублей;
• 5-е место — Валерия Сырыгина 100 рублей.

Поздравляем победителей! Мы свяжемся с вами в ближайшее время и расскажем, как получить призы от «Центрофинанс».

Наши специалисты попросили действующих сотрудников компании рассказать о своих профессиональных успехах сегодня и о том, «как всё начиналось» совсем недавно.

О том, как менеджер из посёлка Красная Яруга стал управляющим кластером в Тамбове

«Когда я устраивалась в компанию, у меня была работа и основной доход, но назвать его приемлемым было сложно. Зато было много свободного времени, и я стала искать подработку с графиком 2/2. Так и начала работать в «Центрофинанс», но уже через месяц поняла, что дополнительный и основной доход поменялись местами. Через два месяца и вовсе отказалась от предыдущей работы, потому что поняла, какие возможности ждут здесь впереди.»

Я устроилась в компанию в 2012 году в родном посёлке Красная Яруга. Это в Белгородской области. А спустя примерно год, мне доверили управление Краснояружским кластером.

Параллельно совмещала обязанности старшего менеджера. Весной этого года я стала управляющим Тамбовского кластера.

Моя первая должность в компании была менеджер по работе с клиентами. Работа с людьми всегда считалась одной из самых сложных сфер деятельности.

Однако из своего опыта могу отметить: какой бы сложной ни казалась задача, главное найти правильный подход к ее решению, понимать, каким образом можно достигнуть желаемых результатов.

Сегодня я понимаю, что сделала правильный выбор и за весь период работы я ни разу не пожалела о том, что связала свою жизнь именно с «Центрофинанс».

О кураторстве проектов и семинарах за границей

«История моего успеха началась с 2011 г., когда я пришла работать менеджером во вновь открывшийся офис города Кострома. Опыта работы в микрокредитовании не было, и я стала изучать весь процесс с нуля. Спустя год я уже курировала Волжский кластер. По истечении времени была назначена старшим менеджером трёх кластеров (Волжский, Московский, Ярославский). Под моим управлением было 13 офисов.»

Руководители заметили моё желание развиваться, и в 2012 году меня отправили участвовать в первом выездном семинаре за границей, где присутствовали лучшие работники компании «Центрофинанс».

В 2013 году была назначена на должность управляющей. К тому времени я уже научилась отбирать людей для команды и координировать работу так, чтобы достигать единых целей, направленных на развитие и рост компании.

В сентябре прошлого года я была переведена на должность Регионального руководителя группы, и сейчас в моём ведомстве 68 офисов, открываются новые. Наша региональная группа добивается стабильных результатов, ставит новые цели, участвует в семинарах, в том числе за границей. Не так давно мы были участниками обучающего семинара на Кипре.


О росте и саморазвитии

«Я работаю в «Центрофинанс» более четырёх лет. Пришла в компанию менеджером в офис в городе Лодейное Поле, потом сдала экзамен на обучающего менеджера. Обучила 50% сотрудников Ленинградского кластера. В течение двух лет была старшим менеджером данного кластера, всячески содействовала управляющему, а с сентября прошлого года сама стала управляющим. На данный момент, в моей зоне ответственности находятся три кластера (Ленинградский, Карельский, Калининградский).»

Что мне больше всего нравится в компании «Центрофинанс», так это то, что здесь буквально в каждом сотруднике видят потенциал и заботятся о твоём профессиональном росте.

Ни одна другая компания не станет рассматривать вас на должность топ-менеджера, если у вас нет высшего образования, но «Центрофинанс» дает возможность для развития каждому, возможность проявить себя, и Ваш предел далеко не ограничивается только должностью менеджера по работе с клиентами.

Например, у меня нет высшего образования, но, несмотря на это, благодаря упорному труду, постоянному стремлению к саморазвитию и корпоративному обучению, мне удалось достичь профессиональных высот.

Хотите построить карьеру в «Центрофинанс»?

Мы всегда рады ответственным и перспективным сотрудникам. Вас вдохновили истории наших специалистов? Вы считаете, что справитесь не хуже, или даже лучше? Значит, самое время присоединиться к команде «Центрофинанс»!

Мы предлагаем:

• работу в компании международного уровня;
• достойную и своевременную оплату труда;
• реальную возможность карьерного и профессионального роста;
• дистанционного обучение и электронные курсы;
• участие в интересных проектах компании;
• оформление согласно ТК РФ, социальный пакет;
• рабочее место в центральном офисе в г. Архангельск или г. Северодвинск (возможны оба варианта в зависимости от места проживания кандидата).

Советуем узнать, есть ли подходящие вакансии компании «Центрофинанс» в вашем городе. Вы можете найти предложения о работе на нашем сайте в разделе «Вакансии», позвонив по телефону 8 800 777-37-37 или просто в ближайшем офисе «Центрофинанс».

Отправить резюме нашим специалистам по персоналу можно со страницы сайта или по адресу электронной почты.

Лето — это, как известно, маленькая жизнь. И никому не хочется, чтобы оно «пролетело». Лето обязательно нужно… провести. Заняться, наконец, любимым хобби, отдохнуть с семьёй или освоить новое дело, о котором думалось весь год. Сегодня мы расскажем три истории, которые помогут вам задуматься над тем, как провести три летних месяца с пользой.

История первая. О рыбаке и рыбке

Пётр Трофимович всю свою жизнь проработал водителем. В советское время возил на казённом «козлике» председателя колхоза, затем переехал из области в город Владимир и устроился там в таксопарк. За последние десять лет Пётр Трофимович исколесил город во все стороны за баранкой маршрутного такси. Так и подошла пенсия, пришедшая аккурат к концу мая. Надо сказать, что выхода на пенсию шофер ждал с нетерпением: всё мечтал сесть на берегу родной реки Рпень, да закинуть туда… нет, не невод, а обычную удочку. С детства Пётр Трофимович любил рыбачить, да вот всё работа не позволяла посвятить этому хобби больше времени. А тут, как говорится, все звёзды сошлись.

Наконец, почтальон принёс Петру Трофимовичу его первую пенсию.
— Сколько там? — нетерпеливо спросил бывший водитель.
— Девять тысяч восемьсот сорок рублей и девяноста копеек, — ответил почтальон.
— Да, негусто, — задумчиво произнёс Пётр Трофимович, ­— и как же на неё жить? А я ещё и внукам помогать собрался…

Долго ли коротко ли, но в конце концов Пётр Трофимович, погоревав о своей нелёгкой доле, решил, вернуться к мыслям о рыбалке: зря, что ли, он лета ждал? Начинающий пенсионер отложил 3500 на квартплату, 1000 на лекарства и 5000 на еду, положил в карман оставшиеся 300 рублей и отправился в магазин «Хороший клёв», чтобы купить удочку.

— У нас самое дешёвое удилище стоит 410 рублей, — сказал продавец. — А вы на какую рыбу-то идти собираетесь? Вам помимо удочки ещё и прикормка нужна.
— Так я червей накопаю, — не терялся Пётр Трофимович.
— А если погода сухая будет? — не унимался продавец. — Где тогда накопаете?
Нет, к каждой рыбке свой подход нужен. Сейчас вот плотва пошла. Она очень подсолнечный жмых любит, фенхель, анис, бисквит… Вот мы из всего этого прикормку и делаем: дешевле и быстрее готовую у нас купить, чем по отдельности в магазинах искать. А если на щуку соберётесь? Так для этого приманки нужны, мормышки всякие. Давайте я вам по минимуму весь комплект с хорошей удочкой посчитаю?
После недолгих расчётов продавец выдал: «1300 рублей ровно».

— Тысяча триста? — вскричал Пётр Трофимович. — Да сам ты мормышка! Где же я тебе ещё тысячу-то найду?
— Одолжите, — ответил продавец. — Зато всё лето никаких хлопот знать не будете, рыба сама на крючок бросаться станет.
— И у кого же я одолжу? У жены своей? Или друзей своих, таких же пенсионеров? — ухмыльнулся Пётр Трофимович.
— Зачем же у друзей? — продолжал продавец. Я и сам к ним давно не обращаюсь.
А если срочно нужна небольшая сумма, иду в «Центрофинанс». — Давайте напишу адресок. Вы сходите узнайте, и если условия понравятся, возвращайтесь сюда снова. Я вам плохого не посоветую. Вот и набор рыбака собрал действительно очень хороший, не пожалеете.

В тот же день Пётр Трофимович познакомился с микрозаймами и отделением «Центрофинанс» во Владимире. Он взял займ в 1000 рублей по специальному тарифу «Пенсионный» с планируемой переплатой всего от 0,65% и сроком на месяц, но вернул взятые в долг деньги уже через 16 дней, переплатив всего 104 рубля.

Дело в том, что «набор рыбака» оказался действительно хорош: несколько раз Пётр Трофимович наловил столько рыбы, что жена наотрез отказывалась её чистить и отправляла супруга на рынок продавать улов. В итоге общий «улов» на рынке оказался неплохим подспорьем к пенсии.

История вторая. О студенте Степане и его стажировке

Чаще всего в «Центрофинанс» обращаются за очень срочными займами, когда нет времени ждать. Например, если вы нашли по акции товар, о котором давно мечтали. Виктор Кораблёв из Майкопа мечтал о такой вещи, которая надолго бы отвлекла на себя внимание троих его маленьких детей и позволила бы отцу семейства хоть немного отдохнуть в отпуске на даче этим летом.

«Какая бы это могла быть вещь? Планшет? Нет, мои спиногрызы из-за него передерутся. Да и нет сейчас денег на такие дорогие девайсы», — Виктор шёл по городу, погружённый в раздумья, как вдруг его внимание привлёк красочный рекламный баннер. «Только до 15 июля каркасный бассейн для всей семьи со скидкой 70%! Всего за 2550 рублей!», — сообщало объявление.

«Бассейн! Гениально! — чуть не вскричал Виктор. — Надо спешить. Сегодня последний день. Но…». Но в кармане Виктора нашлось только 550 рублей, а сделка не терпела промедления. Надо было срочно у кого-то занять ещё две тысячи. Но у кого?

Виктор вспомнил, что в последнее время в новостях часто говорили о микрофинансовых организациях и микрозаймах. О том, что деньги до зарплаты теперь «занимать стало проще», о том, что «закон на стороне заёмщика» и так далее. «Так, может быть, стоит и правда одолжить 2000 рублей в МФО?» — подумал Виктор, вытащил из кармана смартфон и стал искать микрокредитные организации в своём городе. Через несколько секунд интернет-поиска он уже звонил в местные МФО и уточнял детали. Больше всего Виктору понравились условия микрокредитования в «Центрофинансе», и в тот же день он приобрёл для своих детей отличный дачный бассейн, а через неделю вернул сумму в 2140 рублей.

Вывод:

Наша жизнь коротка. А лето — ещё короче. Находите не только время, но и возможности, чтобы радовать себя и своих близких. Не упустить шанс вам поможет «Центрофинанс». Желаем отлично провести это лето!

«Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут!»

Ах, если бы эти слова Воланда из «Мастера и Маргариты» были правдой! Но на то он и князь тьмы, чтобы давать подобные советы. Мы же желаем своим читателям только добра и потому хотим дать прямо противоположный совет — в отношении зарплаты. Можно прожить годы, ожидая повышения, а значит, как раз нужно действовать — то есть просить.

Как именно? Наши советы — как раз для тех, кто устал ждать

1. Просите как партнер


Любое соглашение о работе — это взаимовыгодное партнёрство. Вы приносите компании пользу, компания вам за это платит. «Польза» — это ключевое слово. Осознание своей пользы никогда не позволит вам встать в позу нуждающегося, зато придаст уверенности, чтобы зайти в кабинет начальства и сказать:

— Михаил Петрович, я бы хотел поговорить о повышении моей зарплаты в этом году. Что мы можем предпринять для того, чтобы она увеличилась на *** рублей?

Михаил Петрович прекрасно осведомлён об инфляции и, конечно, знает, что вы «золотой сотрудник», терять которого себе дороже. Поэтому дальше возможны следующие варианты:

• Гипотетический Михаил Петрович интересуется вашей текущей зарплатой и убеждается в том, что она действительно не соответствует среднему уровню по рынку. Вы оговариваете новую цифру и продолжаете исполнять те же обязанности.
• Михаил Петрович говорит, что времена нынче тяжелые, в стране кризис и просто так поднять зарплату он не может. Но зато готов предложить вам новую сделку — прибавку к жалованию за выполнение дополнительных обязанностей.
• Михаил Петрович утверждает, что компания еле сводит концы с концами, поэтому рад был бы доплачивать, но такой возможности сейчас действительно нет.
• Михаил Петрович считает, что вы ему никакой не партнер, а холоп, который слишком много себе позволяет, поэтому повышать зарплату не будет, а «незаменимых у нас нет».

В последнем случае скорее всего «начальник самодур». Или «сама дура», как говорил герой фильма «Служебный роман». Как быть в такой ситуации, мы расскажем позже, а пока остановимся подробнее на вариантах 2 и 3.

2. Возьмите дополнительные обязанности

Это действительно неплохой вариант. Главное — постарайтесь договориться о том, чтобы новые обязанности помогали развиваться вам как специалисту, а не вредили квалификации. Проще говоря: если вы работаете веб-дизайнером, не нужно брать на себя функции офис-менеджера, который следит за наличием канцтоваров в кабинете.

Лучше выучите HTML и научитесь верстать сайты: в итоге вы сократите расходы начальства на создание лендингов, а часть сэкономленных средств и будет прибавкой к зарплате.

Или вот пример:

Иван более 10 лет работает копирайтером: он ведёт блог в туристическом агентстве. Зарплата Ивана 20 000 рублей. После того, как он обратился к руководителю с просьбой о повышении зарплаты, начальник ответил:

— Иван, ты пишешь классные тексты, но их мало кто читает. Сможешь сделать так, чтобы привлечь на наш сайт больше читателей, которые могли бы стать потенциальными клиентами? Если прибыль увеличится, я увеличу тебе зарплату.

Копирайтер решил, что это неплохая идея и согласился с предложением. Правда, Иван никогда до этого не занимался рекламой. Что же он предпринял? Для начала — нашёл в интернете платные двухнедельные курсы по маркетингу в социальных сетях, а после успешно окончил их и начал применять новые навыки в своей работе.

Деньги на обучение (5 000 рублей) Иван взял взаймы в «Центрофинанс», переплатив за 14 дней всего 700 рублей. Небольшая инвестиция помогла ему серьёзно изменить жизнь: теперь Иван не только пишет тексты, но и ведёт рекламные кампании во ВКонтакте и на Facebook. Количество клиентов увеличилось вдвое, и Ивану повысили зарплату на 10 000 рублей. 

3. Совмещайте


Бывают ситуации, когда компания действительно переживает трудные времена и при всём желании руководство не может повысить зарплату сотрудникам. При этом вы никак не можете повлиять на увеличение клиентов. Что делать в таком случае? Совмещать.

Пример:

Виктория — очень хороший переводчик с итальянского. Она работает в бюро переводов. Вот только в последнее время заказов на переводы стало намного меньше. Зато люди по-прежнему выезжают за границу и хотят учить иностранные языки. После того, как руководство фирмы объяснило переводчице, что поднять зарплату сотрудникам — не вариант, Виктория предложила следующее:

— Я остаюсь переводчицей, но перехожу на сдельную оплату. В основном работаю удалённо. В свободное от заказов время занимаюсь репетиторством. Когда времена изменятся к лучшему, вернусь обратно в штат.

Этот вариант устроил начальство: фирма сэкономила на выплатах в социальные фонды и за счёт этого даже немного увеличила её гонорар за переводы. В то же время у Виктории появился дополнительный стабильный доход от желающих изучать итальянский язык.

4. Уходите на другую работу или открывайте ИП

Это и есть наш краткий ответ на вопрос «Что делать, если начальник самодур?». Только не надо резко уходить в никуда: для начала подготовьте почву.

Вот как это сделать лучше всего:

• Если вы решили сменить место работы, не уходите с имеющегося, пока не найдёте новое. Отправьте резюме сразу в несколько компаний, сходите на собеседования. После того, как выберете наиболее интересное предложение, придите к своему начальнику и скажите: — У меня для вас не очень хорошие новости. Мне предложили работу в другой фирме. Вот моё заявление об уходе Вполне вероятно, что в этот момент шеф одумается и попытается вас удержать, предложив новую должность и новую зарплату.
• Если вы поняли, что ваше будущее — в предпринимательстве, имейте в виду: бизнес — это риск. И если у вас нет опыта в этом деле, для начала лучше всего совмещать работу и стартап. Так у вас будет хоть и небольшой, но стабильный доход.

А вот и пример:

Глеб работает плотником на небольшом мебельном производстве. Его зарплата не поднимается выше 25 000 рублей. Разговор с начальством о её повышении ни к чему не привёл, и Глеб понял, что нужно искать дополнительный источник дохода, который в будущем мог бы привести к созданию полноценного бизнеса. Как-то раз, совершая покупки на известном китайском сайте, плотник заметил недорогой станок для лазерной гравировки. С его помощью можно было наносить логотипы, тексты, изображения на дерево, картон, пластик и кожу.

— А ведь на этом можно сделать бизнес, — подумал Глеб и решил заказать станок. Цена агрегата составляла всего 8000 рублей. Для покупки не хватало 3500. Заём на эту сумму будущий предприниматель оформил в «Центрофинанс». Через 21 день, когда пришла уже и очередная зарплата, и посылка из Китая, Глеб вернул микрозайм, переплатив за его использование 490 рублей. И стал искать первых клиентов.

Ими стали друзья и коллеги Глеба: кто-то просил выгравировать на чехле для телефона название любимой музыкальной группы, кто-то — имя владельца или цитату на кошельке. Даже руководство однажды обратилось к Глебу с заказом на несколько фирменных бирок для рекламного стенда. Стартапер быстро окупил вложения, поскольку за один заказ брал от 300 до 500 рублей. Сейчас Глеб поднакопил денег, и уже присматривается к более дорогому аппарату для лазерной резки, чтобы изготавливать рекламные вывески крупного формата. Зная об этих планах, друзья уважительно называют Глеба «многостаночником». Через месяц предприниматель планирует уйти с наёмной работы и полностью посвятить себя бизнесу.

Выводы:

1. Зарплата никогда не поднимается сама собой. Если вы постоянно подтверждаете статус хорошего специалиста и приносите компании пользу, смело начинайте разговор с руководством о повышении выплат за свой труд.
2. Сначала узнайте мнение руководства о том, что можно сделать для увеличения вашей зарплаты.
3. Если руководство не предлагает вариантов, предложите своё решение.
4. Если и оно не устраивает начальство, меняйте место работы. Будьте готовы уйти с насиженного места только в тот момент, когда вам сделали хорошее предложение на новом. Однако помните: не всегда смена работы проходит гладко. И если вы не накопили денег перед увольнением, вполне вероятно, вам потребуются средства до зарплаты на новом месте работы. Тем более если вас берут на испытательный срок.

Пережить эти времена поможет «Центрофинанс»: мы всегда поддержим вас в правильных начинаниях!