Новости «Центрофинанс»

Компания «Центрофинанс» — это динамичная, постоянно развивающаяся федеральная компания, работающая на рынке финансовых услуг с 2009 года, предоставляющая быстрые займы населению. На сегодняшний день в компании работают более 1800 человек, открыто более 760 офисов обслуживания в 65 регионах РФ.

Для профессионалов с узкими компетенциями и разработчиков открыты двери в центральном офисе в городах Северодвинск и Архангельск, где внедряются самые прогрессивные технологии и методы управления.

Мы постоянно приходим в новые регионы и открываем новые офисы обслуживания, поэтому в «Центрофинанс» всегда актуальна вакансия - менеджер по работе с клиентами. Должность менеджера — отличный старт для карьеры в микрофинансовой компании как в больших городах, так и в населённых пунктах поменьше. Обучим, официально оформим и предоставим все инструменты для развития.

Соискателям на вакансию специалиста по выдаче займов предлагаем:

• работу в компании международного уровня;
• достойную и своевременную оплату труда;
• реальную возможность карьерного и профессионального роста;
• дистанционное обучение и электронные курсы;
• график работы 2/2;
• оформление согласно ТК РФ, социальный пакет;
• систему мотивации.

Мечта многих — устроиться на работу в престижную компанию с возможностью карьерного роста. У каждого из нас найдутся знакомые, бывшие коллеги или друзья, желающие найти для себя надёжное и перспективное место работы.

Ищите работу в своем населенном пункте — заполняйте анкету на сайте в разделе «Вакансии». Вы также можете прислать свое резюме на адрес электронной почты rezume@centrofinans.ru. По всем вопросам трудоустройства звоните по номеру +7911-687-38-71 с 9.00 до 18.00 по будням (время московское).

Стоит только попробовать — «Центрофинанс»!

Группа ВКонтакте для сотрудников и соискателей — «Работа и Карьера в Центрофинанс».

1. В чем мы видим свое предназначение?

У каждой крупной компании есть миссия. И это не просто производство товаров и услуг — это решение проблем клиентов. Часто — решение проблем целого общества. Например, миссия компании Apple — обеспечить творческих профессионалов лучшими в мире компьютерами. Миссия Facebook — предоставить людям возможность поделиться своей жизнью с другими, сделать мир более открытым и объединить жителей разных стран.

Миссия Google — удобно организовать всю информацию в мире и сделать ее доступной и полезной для каждого. Миссия наполняет работу смыслом, позволяя не просто отрабатывать свои часы. У нас тоже есть своя, большая и очень важная задача — помогать людям в сложных финансовых ситуациях. Мы знаем, как нелегко приходится многим в нестабильной экономической обстановке. Особенно — в городах, удаленных от столицы, и в небольших населенных пунктах. Поэтому предлагаем быстрые займы всем, кому по разным причинам срочно потребовались деньги до зарплаты.

Если вы тоже думаете не только о себе и хотите помогать людям, значит нам по пути! Но что вы получаете взамен?

2. Чем «Центрофинанс» привлекателен как работодатель?

Мы стараемся создать такие условия работы, чтобы каждый сотрудник:

• с радостью приходил на работу;
• оставался доволен заработной платой;
• проявлял свой потенциал;
• развивался и строил карьеру.

И, самое главное, был уверен, что все эти возможности не исчезнут завтра. Мы строим стабильную компанию и привлекаем людей, которые настроены на постоянство и уверенность в завтрашнем дне.

В «Центрофинанс» решили провести опрос среди действующих сотрудников и узнать, что их привлекает в нашей компании больше всего.

Были получены следующие ответы:

Существует ещё несколько важных факторов, которые невозможно отразить в процентном соотношении, но которые очень важны: это дружный коллектив, возможность общаться с людьми и поддержка инициативы сотрудников.

В «Центрофинанс» менеджер — это партнер, к мнению которого прислушиваются. Менеджер знает специфику работы, ситуацию на местах, а значит может дать объективную оценку и предложить свои идеи для улучшения. Самое главное — он будет услышан.

Может быть, именно из-за того, что мы друг друга поддерживаем и находим индивидуальный подход к каждому сотруднику и клиенту, «Центрофинанс» так быстро растёт. Сегодня мы — одни из лидеров рынка микрокредитования России!

3. Как устроиться к нам на работу?

Всё очень просто! Для начала задайте себе вопрос: вы хотите помогать людям? Если вы ещё не являетесь частью нашей команды, то ищите свой город в разделе «Вакансии» и заполняйте анкету.



Присоединяйтесь к команде специалистов «Центрофинанс»! Подавайте заявку на вакансию прямо сейчас! Вы также можете прислать свое резюме на адрес электронной почты rezume@centrofinans.ru. По всем вопросам трудоустройства звоните по номеру +7 911 687 38 71 с 9.00 до 18.00 по будням (время московское).

Вот и заканчивается лето. Скоро придёт пора собирать ребёнка в школу: покупать новую одежду, учебники, канцтовары и многое другое, чтобы любимое чадо было обеспечено всем необходимым. Начать подготовку к школе лучше заранее, и «Центрофинанс» готов вам в этом помочь!

Многие ребята просят своих родителей купить им планшет. Причем не столько для игр, сколько для получения знаний. Ведь, в отличие от роликов на YouTube, на уроках химии и физики не покажут многих суперэкспериментов, а на уроках литературы могут не рассказать о разных примечательных, но малоизвестных фактах из жизни писателей.

Если ваш ребёнок мечтает о планшете, но в ваш семейный бюджет эта покупка не вписывается, у нас отличная новость: до 30 сентября специально для наших клиентов действует заём «Марафон подарков». Возьмите в «Центрофинанс» денежный заём в рамках данной акции и выиграйте для своего ребёнка планшетный компьютер!

По итогам розыгрыша приз получает каждый 10-й участник акции!



Компания «Центрофинанс» даёт возможность участия в ШКОЛЬНОМ «Марафоне подарков» всем жителям городов и посёлков, в которых расположены офисы выдачи займов. Оформить мини кредит онлайн вы можете прямо сейчас со страницы нашего сайта.

Желаем родителям удачи в «Марафоне подарков», а детям — успехов в новом учебном году!

Итак, победителями стали:

• 1 место и приз 3000 рублей — Софья Демченкова @sofkaleto из г. Новониколаевский;
• 2 место и приз 2000 рублей — Вероника Карнаухова @karnauchova33 из г. Соликамск;
• 3 место и приз 1000 рублей — Сапрыкина Юлия @juliet2158 из г. Белгород;
• 4 место и приз 500 рублей — Алена Павлова @a_pavlush из п. Шушенское;
• 5 место и приз 300 рублей — Алексей Сапрыкин @alexeysap80 из п. Северный.

Ваши фото и рассказы о том, как вы любите «Центрофинанс», оказались лучшими. Про нас даже сочинили стихи и поделились впечатлением своих детей. Спасибо, мы вас тоже очень любим и ценим!

В ближайшее время мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали получения приза. Всем спасибо за участие!

Приглашайте клиентов, друзей и подписывайтесь сами на наш официальный аккаунт в Instagram @centrofinans, указывайте хештеги #центрофинанс #Люблю_Центрофинанс. Не пропустите самую важную и интересную информацию.

Впереди вас ждёт ещё много акций и конкурсов от «Центрофинанс». Участвуйте — и вам обязательно улыбнётся удача!

Урок 1. Приучайте к деньгам с младшего возраста

Марина, наш клиент из Архангельска, убеждена: приучать детей пользоваться деньгами нужно с младшего возраста. Умение рационально распоряжаться ими — обычный навык взрослого человека. И чем раньше он будет применён, тем лучше.

Марина — мама двоих сыновей трёх и семи лет — Вити и Коли. Когда старшему, Коле, было три года, Марина купила ему копилку и предложила складывать туда те монетки, которые она будет ему дарить, а через некоторое время посмотреть, как много монеток удастся собрать. Это была своеобразная игра о которой молодая мама прочитала в популярной книге по воспитанию детей. Автор книги утверждает, что таким образом у детей вырабатывается привычка экономить ещё до того, как они осознают, зачем нужны деньги, и как можно ими распоряжаться.

В дальнейшем, когда Коля подрос и уже начал понимать ценность денег, мама и сын подсчитали, какая сумма набралась (к слову, там уже были не только монетки, но и купюры, и саму копилку пришлось поменять на большую). Оказалось, что собранных денег чуть-чуть не хватает на велосипед, о котором мечтал Коля. Марина предложила сыну распорядиться этими деньгами так, как он хочет: «Коля, я знаю, что у тебя сейчас много желаний: игрушки, кроссовки, велосипед и разные мелочи — от конфет до газировки. Ты можешь потратить все эти деньги сейчас на вещи, от которых будет мало пользы, а можешь продолжать копить на велосипед. Поступай, как считаешь нужным».

Коля немного подумал и решил, что велосипед всё-таки важнее, и согласился копить дальше. Незаметно для сына Марина доложила в копилку ещё немного денег, чтобы нужная сумма набралась скорее, к семилетию Коли. В день рождения мама и сын отправились в магазин: Коля сам выбрал себе велосипед и расплатился за него на кассе. При этом, Марина была приятно удивлена тем, что сын выбрал не самый дорогой велосипед, а на оставшиеся деньги вечером купил ей большую коробку конфет. Коля подарил оставшиеся деньги младшему брату вместе с копилкой. Теперь старший постоянно помогает копить младшему «на мечту» вместе с мамой.



Урок 2. Не скрывайте финансовые проблемы и планируйте расходы вместе

Дети постарше требуют расходов больше. Девочкам нужно чаще обновлять гардероб и покупать косметику, а у мальчиков появляются траты не только на себя. Как объяснить старшекласснику, почему родители не могут его «спонсировать» на требуемую сумму?

Вот как решает этот вопрос Михаил, наш клиент из города Балтийск в Калининградской области:

«Мы собираем семейный совет и вместе решаем, на что пойдут расходы в этом месяце. Делим бюджет на обязательные и необязательные затраты. К обязательным относятся квартплата, оплата проезда в транспорте, еда, сумма, которую можно потратить на одежду. Если что-то остаётся ещё — решаем, как и на что эти деньги распределим. Может быть, мы сейчас купим новую стиральную машину или отложим эти деньги, чтобы собрать к концу года на отдых для всей семьи?»

Наш клиент убеждён, что такая визуальная подача помогает ребенку лучше понять, на что уходят деньги и как тяжело они зарабатываются. «Мы живём в небольшом городе, — продолжает Михаил, в таких городах всегда невысокие зарплаты. Однако скрывать от ребёнка финансовые проблемы не надо. Особенно, если он уже старшеклассник. Наш сын в курсе того, что иногда мы можем обратиться за поддержкой в «Центрофинанс», но он также и в курсе, что всё то, что берёшь в долг, нужно возвращать вовремя. Это приучает ценить деньги, расставлять приоритеты и избегать лишних, ненужных трат».



Урок 3. Объясните ребёнку, что деньги могут приносить деньги

«Деньги можно не только тратить или копить, но и инвестировать. Это очень важно объяснить ребёнку», — считает Виктория, предприниматель из города Советск Кировской области.

Виктория — наш платиновый клиент, и регулярно пользуется микрозаймами для развития бизнеса. Но если сама Виктория как предприниматель инвестирует деньги в товар, то своей дочери Ольге рекомендует инвестировать их в образование.

Ольга учится в восьмом классе: это как раз тот период, когда ребёнок начинает всерьёз задумываться о будущей профессии, ходить в кружки, связанные с выбранной специальностью. В школах сегодня проводится множество олимпиад, существуют дополнительные образовательные курсы, но большинство из них — платные.

«В наше время всё было проще, — говорит Виктория, — закончил институт и устроился по профессии. Сегодня же диплом института не гарантирует хорошую работу. Можно пять лет отучиться в вузе, а в итоге так и не обрести нужных практических навыков, за которые другие люди готовы платить. Я предложила дочке инвестировать карманные деньги в дополнительные курсы, которые помогут приобрести полезные навыки уже сейчас. Она выбирала между танцами, дизайном и английским языком. В итоге выбрала дизайн. Через год моему соседу по магазину как раз потребовалось сделать дизайн вывески. Я сказала, что моя дочь может сделать это за скромную плату. Конечно, не сказала, сколько ей сейчас лет. В итоге сосед остался доволен вывеской, а моя дочка была счастлива от того, что своим трудом и знаниями заработала первые деньги. Одноклассники были ошеломлены и просят Оленьку научить их рисовать тоже. Я уже подала ей идею создать страничку в инстаграм, чтобы публиковать там свои работы и начинать делать себе имя».

Работа над ошибками

Деньги в семейных отношениях играют очень важную роль. А в отношениях между детьми и родителями — особенную. Однако они не должны заменять настоящую любовь и доверие. Никогда не ругайте ребёнка из-за растраты денег, право распоряжаться которыми вы ему предоставили сами. Он должен знать, что у него есть выбор: пусть он сам поймёт, какие у этого выбора могут быть последствия.

Чтобы не провоцировать на лишние траты, предоставляйте в качестве карманных денег небольшие суммы — лучше меньше, но регулярно. Но самое главное — никогда не платите детям деньги за хорошие оценки или работу по дому. Такая плата развращает, а ребёнок начинает учиться не из-за интереса к предмету и будущей профессии, а из-за сиюминутной выгоды. Заправлять кровать или выносить мусор — не потому что это правила хорошего тона в семье, а потому что может получить за это свою «копеечку».

«Центрофинанс» искренне желает вам научить своих детей грамотно распоряжаться личными финансами и относиться к деньгам как к ценности, в которую вложены нелёгкий родительский труд, время, бесконечные заботы и волнения о достойной жизни семьи.

Масштаб

Начнём с того, что расскажем о масштабах компании. Наверняка в вашем городе есть уютный и привлекательный офис обслуживания в наших корпоративных желтых цветах, с фирменным логотипом.



А задумывались ли вы, сколько таких офисов по всей России? Только на начало этого года их было более 700 в 61 регионе! «Центрофинанс» занимает 15% всего рынка МФО России.

Прозрачность

С самых первых дней своей деятельности мы взяли за правило: во всём быть честными со своими клиентами. Мы всегда указываем истинную сумму к возврату и не начисляем скрытых платежей, мы составляем максимально прозрачный и понятный договор, строго соблюдаем законодательство РФ. Настоящая микрофинансовая организация должна работать в рамках правового поля, чтобы клиент был уверен, что берёт безопасный кредит.

«Центрофинанс» входит в список МФО в реестре Центробанка. Это своего рода знак качества, подтвержденный государством. Наш регистрационный номер записи в государственном реестре — №651303111004012. «Центрофинанс» также входит в саморегулируемую организацию «Единство», объединяющую другие организации финансовых рынков. Деятельность данной СРО регулируется отдельным законом N 223-ФЗ от 13 июля 2015 года. Наша компания эффективно использует свои возможности и ресурсы, и оперативно реагирует на изменения и требования рынка МФО.

Современность и технологичность

«Центрофинанс» демонстрирует уверенный рост на рынке МФО благодаря тому, что постоянно отслеживает национальные и мировые тенденции в области микрокредитования.

Ни один серьёзный бизнес сейчас не обходится без внедрения IT-технологий. Наша компания — не исключение. В своей работе мы используем профессиональное программное обеспечение для учёта финансов и сроков выплат, CRM-системы для работы с клиентами, программы для учёта рабочего времени сотрудников... И всё это для того, чтобы работать оперативно, исключая любые ошибки.

Наш сайт позволяет заёмщику быстро оформить онлайн-заявку на заём, рассчитав сумму выплат прямо на главной странице. В онлайн-калькулятор сайта интегрированы сразу несколько видов займа. Сервис автоматически рассчитывает сумму переплат в зависимости от выбора тарифа, срока и размера займа. В настоящий момент ведутся работы по внедрению на сайт личного кабинета, который сделает погашение займа для клиента удобнее. Например, взять микрокредит в одном городе, а погасить в другом.

Социальная значимость

Главное для нас — оказание качественной поддержки клиенту, стремление стать для него опорой в трудные времена. Мы давно перестали выполнять роль обычного сервиса по выдаче займов.

Миссия «Центрофинанс» — помогать людям в сложных финансовых ситуациях.

Чтобы воплотить эту миссию в жизнь, мы устранили все бюрократические преграды, сделав оформление займа максимально доступным для всех. Заполнение онлайн-заявки позволяет узнать точную дату и сумму к возврату, а также получить СМС с предварительным решением. Дисконтная программа и разнообразные акции делают процесс получения займа более выгодным для заёмщика.

Программы лояльности

Как и в любой крупной клиентоориентированной компании, в «Центрофинанс» существуют программы лояльности: «Серебряная», «Золотая» и «Платиновая» карты. Постоянным и добросовестным клиентам они дают неоспоримое преимущество: выплату займов по сниженным процентам. Так, вместо стандартной ставки в 1% обладатели вышеперечисленных карт выплачивают кредит по ставке 0,9%, 0,8% и 0,7%, соответственно.

Мы регулярно проводим и другие акции, чтобы порадовать своих клиентов. Часто они приурочены к праздничной дате (День Победы, День России и т.д.), но некоторые мы продлеваем на длительный срок. Так, акция «Марафон подарков» оказалась настолько востребованной, что длится с декабря прошлого года по 31 сентября текущего года!



Карьера

«Центрофинанс» помогает найти работу жителям небольших городов, где с занятостью обычно не самая благоприятная обстановка. Более того — талантливые и трудолюбивые сотрудники вскоре переезжают в города покрупнее и продолжают строить свою карьеру там, уже на новых должностях. Пройти путь от обычного менеджера по работе с клиентами до управляющего региональным кластером — вполне стандартная история успеха в нашей компании.



Перспективы развития

Мы работаем уже 8 лет. Каждый год открываем несколько десятков новых офисов в разных городах и населённых пунктах. Штат сотрудников «Центрофинанс» — более 1700 человек по всей России. И всё это только начало! Присоединяйтесь к команде «Центрофинанс»!

*в тех регионах, где базовая ставка 1%.