Россиянам стали гораздо реже задерживать зарплату

За 18 лет – с 2005 по 2023 год – число россиян, которые хотя бы раз сталкивались с задержкой заработной платы, сократилось в 250 раз, с почти 2,5 млн человек до 10 тыс. Объем задолженности по зарплате упал с 15 млрд до 800 млн рублей – почти в 19 раз, сообщают «Известия» со ссылкой на данные анализа НИУ ВШЭ.

Положительную тенденцию подтвердили и в Роструде. В ведомстве рассказали, что из общего числа обращений сейчас количество вопросов о задолженности по зарплате составляет около 5%. За первое полугодие 2023 года поступило порядка 4,6 тыс. таких писем, что почти в 3,5 раза меньше, чем за аналогичный период 2022 года.

Заместитель директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников в научной статье «Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов» отмечает, что задержки заработной платы были важным инструментом ценовой подстройки к негативным шокам в 1990-е и первой половине 2000-х годов, который позволял российским компаниям существенно снижать стоимость рабочей силы. Однако после того, как в начале XXI века экономика РФ вступила в период энергичного роста, такая задолженность стала стремительно снижаться. Этот тренд прерывался только несколько раз: во время финансового кризиса 2008 года, после введения санкций в 2014 году и в пандемию коронавируса в 2020 году – показатели по задержке жалованья вырастали на 10–15%, говорится в статье.

Еще одной причиной того, что россиянам стали реже задерживать зарплату, г-н Капелюшников называет поправки в Трудовом кодексе, которые предусматривают материальную, административную или уголовную ответственность за задержку жалованья.

Ранее Zaim.com рассказывал о том, что рост реальных зарплат россиян отстает от номинального роста.

Представители Работа.ру добавили, что сейчас рынок труда в РФ действует в условиях жесткой конкуренции за кадры. В результате работодатели не только не задерживают зарплату, но и поднимают ее уровень, чтобы привлечь новых и удержать прежних сотрудников.