Всесторонний обзор бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях: № 465-П

Содержание мероприятия:

Часть 1

1. Новые нормативные документы:
   
• Положение Банка России от 15 апреля 2015 года № 465-П «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях»;
• Указание Банка России от 15 апреля 2015 года № 3623-У «О внесении изменений в Положение Банка России от 16 июля 2012 года № 385-П «О правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации»
2. Бухгалтерский учет вознаграждений работникам банка в соответствии с требованиями Положения Банка России №385-П, и отдельные проблемные моменты, требующие особого внимания, в том числе:
• Порядок учета отсроченных вознаграждений, которые требуется ввести в соответствии с требованиями Инструкцией Банка России № 154-И с 1 января 2015 года;
• Краткий обзор и комментарии к учету вознаграждений на основе внутренних документов банка по премированию и материальному стимулированию персонала банка, разрабатываемых и утверждаемых в рамках требований Инструкции №154-И;
• Особенности ведения экономических расчетов по учету вознаграждений банковского персонала.
3. Бухгалтерский учет удержаний и вычетов из вознаграждений банковского персонала (налог на доходы физических лиц и др.), а также отчислений (в пенсионные фонды и социальное страхование):
   
• Особенности расчетов с подотчетными лицами.
4. Планируемые изменения в учете вознаграждений работникам с 1 января 2016 года. Рекомендации к особенностям практического обеспечения переходного периода в течении 2015 года:
   
• Новые балансовые счета. Использование символов ОФР в рамках требований Положения Банка России №446-П от 22.12.2014 г., вводимого в действие с 1 января 2016 года.Дата признания расходов по краткосрочным вознаграждениям. Отражение в бухгалтерском учете краткосрочных вознаграждений.
• Учет долгосрочных вознаграждений, в том числе отсроченных вознаграждений.
5. Расчеты по дисконтированию.
6. Применение актуарных расчетов. Первоначальное признание. Последующая корректировка. Прекращение признания.
• Учет выходных пособий.
• Учет удержаний и отчислений. Новое в расчетах с пенсионными фондами, по социальному и медицинскому страхованию.
7. Решение практических задач.
8. Ответы на вопросы.

Стоимость первой части - 7200 руб.
Форма обучения - очно/online

Часть 2

1. МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»;
2. Виды вознаграждений работникам, классифицируемые в соответствии с требованиями Положения 465-П;
3. Бухгалтерский учет краткосрочных вознаграждений работникам;
4. Бухгалтерский учет долгосрочных вознаграждений работникам по окончании трудовой деятельности. Особенности учета долгосрочных вознаграждений работникам, ограниченных фиксируемыми платежами, и долгосрочных вознаграждений работникам, не ограниченных фиксируемыми платежами;
5. Бухгалтерский учет прочих долгосрочных вознаграждений работникам;
6. Бухгалтерский учет выходных пособий;
7. Примеры бухгалтерских проводок.

Стоимость второй части - 7500 руб.
Форма обучения - очно/online