На семинаре будут подробно рассмотрены актуальные вопросы документационного оформления трудовых отношений в соответствии с последними изменениями трудового законодательства. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений.
К участию в семинаре приглашаются: руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых, юридических служб, отделов труда и заработной платы.
Обсудить семинар и задать интересующие Вас вопросы можно здесь:
Группа Facebook
ВЫСТУПАЮЩИЕ НА СЕМИНАРЕ:
- МАЛЕНКО Татьяна Владимировна, заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
- ЖУРАВЛЁВА Ирина Витальевна, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», юрист, автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика».
- БОЧАРНИКОВА Марина Альбертовна, к.ю.н., Ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации.
- ПЕТРОВА Ольга Викторовна, главный государственный инспектор труда, Начальник территориального отдела Государственной инспекции труда в Московской области.
В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА:
Регулирование кадрового делопроизводства в организации
- Состав кадровой документации. Инструкция по делопроизводству. Порядок подготовки, согласования, утверждения, внесения изменений и прекращение действия кадровой документации. Отбор документов на хранение и уничтожение. Проблемы защиты персональных данных. Информация ограниченного распространения. Формирование и ведение личных дел. Ведение и хранение трудовых книжек.
Документирование организации труда работников
- Коллективный договор. Устав организации. Структура и штатная численность. Утверждение штатного расписания. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о персонале. Положение по оплате труда и премировании. Положение о структурном подразделении. Должностные инструкции.
Изменения в кадровой документации при внедрении профстандартов
Разработка на основе профстандартов кадровой политики, положений, инструкций, регламентов, корпоративных стандартов. Внесение изменений в штатное расписание. Порядок приведения в соответствие наименований должностей и профессий. Корректировка должностных инструкций.
Документирование приема на работу
- Общий порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при устройстве на работу, проверка их подлинности. Спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др. Приказ о приеме на работу. Документирование совмещения и совместительства. Ответственность за замену трудового договора гражданско-правовыми. Отказ в заключении трудового договора.
Документирование процедур движения персонала
- Документирование процедур движения персонала: перевод, совмещение, совместительство, оформление командировок. Комплексы документов, необходимых для оформления процедур. Сложные и спорные вопросы применения норм ТК РФ при изменении условий трудового договора. Особенности документирования изменений без согласия работника.
Документирование учета рабочего времени, времени отдыха, отпусков
- Документирование учета рабочего времени, времени отдыха, отпусков: сложные случаи и анализ типичных ошибок. Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет. Документирование сверхурочных работ. Графики сменности и гибкие графики. Виды времени отдыха. График отпусков, деление отпуска на части, перенесение отпуска, отзыв из отпуска.
Увольнение работника
- Оформление документов-оснований для расторжения трудового договора по инициативе работника; по согласованию сторон; по инициативе работодателя. Придание актам, заявлениям, уведомлениям, докладным и объяснительным запискам юридической силы. Порядок уведомления работника. Формулировка записи об увольнении. Приказ об увольнении; выдача трудовой книжки; расчет неиспользованного отпуска. Обзор ошибок в документировании увольнения.
Документирование поощрений и взысканий
- Виды и мотивы поощрений. Представление на поощрение. Договор о материальной ответственности. Документирование применения мер дисциплинарной ответственности. Формы приказов о наложении и снятии дисциплинарных взысканий, оформление документов-оснований.
Проведение проверок по соблюдению трудового законодательства
- Нормативные акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора. Формы и порядок проведения проверки. Права и обязанности государственных инспекторов. Требования, предъявляемые к локальным нормативным актам Гострудинспекцией и другими проверяющими органами. Порядок подготовки документов кадрового учета для предъявления контролирующим органам.
Стоимость участия:
- Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет 36 400 рублей (НДС не облагается). Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает:
- участие в семинаре;
- комплект учебно-методического материала;
- обеды и кофе-паузы.
По окончании семинара участникам выдается именное Удостоверение о повышении квалификации.
Подробную информацию о месте проведения, условиях бронирования и проживания иногородних участников можно посмотреть
здесь.
Перед началом семинара с 9:30 до 10:00 происходит регистрация прибывших участников (необходимо иметь при себе копию документа об оплате).