На конференции мы подробно обсудим следующие вопросы и темы:
- Главные тенденции на рынке подбора персонала
- Человеческий капитал в финансовой сфере: вызовы, стратегии, ценности?
- Новые люди – кто они?
- Какое влияние на формирование штата МФИ влияет демографическая ситуация: какие риски несут в себе волны рождаемости 90-х? Как компаниям заинтересовать и удовлетворить потребности амбициозных миллениалов и капризных зуммеров? Как грамотно использовать их плюсы и где подстелить соломку, чтобы их минусы не стали проблемой руководства? Как примирить «с ними» остальные поколения сотрудников?
- Образование и доп.образование: актуальные тренды подготовки специалистов. Отвечает ли базовое высшее/среднее специальное образование текущим требованиям МФИ?
- Прием на работу представителей социально незащищенных слоев населения: мода на благотворительность или реальные скрытые возможности?
- Требования к квалификации и репутации
- Внедрение профессиональных стандартов на финансовом рынке: опыт и новые рекомендации регулятора.
- Требования к квалификации микрофинансистов: как сохранить лицо и можно ли вернуться в строй после «черного списка» регулятора?
- Требования к исполнительным органам: как правильно исполнить, без потерь и лишней головной боли.
- Безопасные связи от «А» до «Я»: Как выстроить взаимоотношениям с сотрудниками, чтобы максимально обезопасить себя от разочарования?
- Политика кадровой безопасности МФИ;
- Подбор и прием персонала с позиции безопасности;
- Безопасное увольнение: как работодателю прекратить трудовые отношения с сотрудником, если тот не идет на «мировую»?
- Методика проведения внутренних расследований (проверок) в отношении сотрудников.
- Долго и счастливо: как не допустить выгорание сотрудников в условиях повышенной токсичности сегмента?
- «Выгорание» сотрудников, особенности (токсичность) бизнеса. Средний срок «жизни» короткий. Как продлить?
- Обеспечение комфортной рабочей среды: почему все большему количеству работников становится близко выражение «офис – второй дом»?
- Дружить или держать дистанцию? Практики снятия напряжения внутри коллектива и повышения эффективности сотрудников с помощью корпоративных мероприятий, игр, совместных внерабочих активностей.
Дополнительно обсудим: Что делать, если «вирус» уже подхвачен?
- Как вовремя идентифицировать и корректно расстаться с сотрудником, распространяющими негатив и не допустить снижения авторитета работодателя среди остальных?
- Как защитить сотрудников от произвола руководителей среднего звена? Нужно ли компании самой повышать уровень защиты прав сотрудников, вводить институт «профсоюза» и т.д.?
- Взрастить или забрать готового специалиста?
- Нужно ли заниматься подбором персонала самостоятельно или обратиться в специализированное агентство? С чего начать?
- Как МФИ выстраивать работу с персоналом в условиях невозможности иметь в штате кадрового специалиста?
- Карьерный рост в МФИ: как планировать карьеру сотрудников компании и формировать кадровый резерв, исходя из задач бизнеса? Как не передать взрощенное зерно, например, в банковский сектор?
- Формирование штата при M&А: оставить штат поглощенной компании, «смешать» со своим, набрать «с нуля»?
БЛОК ПРАКТИЧЕСКИХ СЕССИЙ
В ходе конференции также планируется проведение блока специальных практических сессий по переходу на электронные трудовые книжки и другим законодательным изменениям в области HR, а также мастер-классов от представителей госорганов и ведущих финансовых институтов.
Условия участия
-
10 000₽ - ПРИ РЕГИСТРАЦИИ И ОПЛАТЕ ДО 31.01.2020
- 13 000₽ - ПРИ РЕГИСТРАЦИИ И ОПЛАТЕ ДО 14.02.2020
- 15 000₽ - ПРИ РЕГИСТРАЦИИ И ОПЛАТЕ ДО 14.02.2020
Скидки:
- 20 % от стоимости — для членов СРО «МиР»
- 10 % от стоимости — для членов «НАУМИР»
Регистрационный взнос покрывает участие во всех мероприятиях конференций, информационный пакет участника и дополнительные раздаточные материалы, а также предусмотренное программой питание в ходе конференций.
Все участники самостоятельно оплачивают проезд, размещение, визы, любые виды страховок, дополнительные мероприятия и услуги (экскурсионная программа, посещение театров и т.п.)
Скидки применяются исключительно при соблюдении соответствующих условий, а также сроков регистрации и оплаты.
Скидки не суммируются, участнику предоставляется наибольшая из возможных.
Регистрация
Контакты организаторов
-
Контакты: +7 (495) 258-87-05, +7 (495) 258-68-31, доб. 208
- Программа - Наталия Зинченко: +7 (495) 258-87-05, доб. 205, nzinchenko@rmcenter.ru
- Спонсорское участие - Дарья Рысьева: +7 (903) 214 95-68, drysyeva@rmcenter.ru
- Информационное партнерство - Елена Леонтьева: +7 (903) 184 72-12, eleontieva@rmcenter.ru