Трудовой кодекс РФ: профессиональный комментарий судебной практики

Трудовой кодекс РФ: профессиональный комментарий судебной практики. Новеллы 2015 года в трудовом законодательстве

Вопросы и ведущие семинара:

Орловский Юрий Петрович доктор юридических наук, профессор, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ

1. Новое в правовых позициях Верховного Суда РФ по сложным вопросам применения трудового законодательства
   
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»
2. Права и интересы сторон при заключении, изменении, прекращении трудового договора
   
• Заключение трудового договора
• Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения
• Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
• Проверка деловых качеств работника (испытание, конкурс и др.)
• Оформление приема на работу
• Правовые последствия фактического допущения работника к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем
• Определение содержания трудового договора
• Новые требования к содержанию трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
• Основания заключения срочного трудового договора
• Изменение трудового договора (перевод на другую работу. Отличие перевода на другую работу от изменения обязательных условий трудового договора)
• Права работодателя в трудовых отношениях с совместителями
• Новое в правовом регулировании расторжения трудового договора
• Практика применения ст. 81 ТК РФ. Анализ конфликтных ситуаций
3. Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (комментарий Обзора Верховного Суда РФ, утвержденного Президиумом ВС РФ 26 февраля 2014 г.)
   
• Оплата труда за работу в ночное время, сверхурочные работы

Нуртдинова Алия Фаварисовна доктор юридических наук, начальник управления конституционных основ трудового права Конституционного Суда РФ

1. Оплата труда. Гарантии и компенсации
   
• Понятие оплаты труда (заработной платы) и её состав
• Система оплаты труда работников
• Принципы и порядок установления системы оплаты труда. Стимулирующие и компенсационные выплаты. Премирование работников
• Оплата труда за работу в ночное время, сверхурочные работы
• Оплата совмещения и совместительства
• Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Сроки и форма выплаты заработной платы
• Изменения, внесенные законом от 02.04.2014 г. № 55-ФЗ в регулирование оплаты труда
• Гарантии и компенсации при направлении на работу в другую местность и командировки.
• Гарантии и компенсации при выполнении государственных и общественных обязанностей
• Гарантии и компенсации совмещающим работу с обучением
2. Соблюдение прав и интересов сторон в системе социального партнерства с учетом изменений, внесенных законом от 02.04.2014 г.
   
• Особое положение организаций, учредителями которых выступают государственные органы и органы местного самоуправления
• Содержание коллективных договоров и соглашений
• Порядок проведения коллективных переговоров

Чиканова Людмила Алексеевна доктор юридических наук, заведующая отделом законодательства о труде Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ

1. Рабочее время. Время отдыха
   
• Понятие и виды рабочего времени
• Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ
• Сокращенная продолжительность рабочего времени с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 28.12.2013 г № 421-ФЗ
• Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
• Учет интересов сторон трудового договора при определении режима рабочего времени и времени отдыха
• Реализация работниками права на отпуск. Изменения, внесенные Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ в регулирование порядка реализации права на отпуск работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
2. Дисциплинарная и материальная ответственность
   
• Дисциплинарные взыскания: порядок применения и снятия
• Материальная ответственность сторон трудового договора
• Условия привлечения работников к материальной ответственности
• Заключение с работниками договора о полной материальной ответственности за недостачу вверенного им имущества
• Права работодателя при взыскании с виновного работника ущерба

Кузнецов Дмитрий Левонович директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Правительства РФ, эксперт Государственной Думы РФ

1. Введение новых составов и санкций за нарушения в сфере труда:
   
• Профилактика административной и уголовной ответственности. Защита интересов работодателя
• Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
2. Правовые аспекты перехода к применению профессиональных стандартов
   
• Формирование системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников
• Новое в содержании ученического договора. Изменения в системе гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
3. Правовые позиции Верховного Суда РФ по вопросам применения трудового законодательства
   
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. «О применении труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»: влияние на судебную и правоприменительную практику
• Определение категорий лиц с семейными обязанностями, в том числе понятия «одинокая мать»: правовые последствия
• Основания отказа в заключении трудового договора беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями
• Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями
• Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком
• Изменения в практике прекращения трудового договора с беременными женщинами, лицами с семейными обязанностями и несовершеннолетними