Профессиональные стандарты в кадровой службе: практика внедрения и применения

В ходе семинара будет рассмотрена практика применения изменений в трудовом законодательстве, касающихся внедрения профессиональных стандартов в 2016 году: новая системы квалификации персонала, новации в обучении и аттестации персонала, изменения в правовом регулировании и оформлении трудовых отношений и кадровом делопроизводстве.

К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты служб управления персоналом, ОТиЗ, кадровых и юридических служб.

Обсудить семинар и задать интересующие Вас вопросы можно здесь: Группа ВКонтакте Группа Facebook

Выступающие на семинаре:

• МАЛЕНКО Татьяна Владимировна - Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
• АЙЗИТУЛИНА Нелли Юрьевна - Заместитель руководителя - Начальник отдела контрольно-надзорной деятельности и по работе с обращениями граждан Государственной инспекции труда в Московской области.
• АНДРУСОВ Вадим Эдуардович - Начальник отдела трудовых отношений и профессиональных стандартов Министерства здравоохранения Российской Федерации.
• ГРИГОРЬЕВА Татьяна Олеговна - Генеральный директор Центра делового развития «Профи-Карьера», главный редактор журнала «Управление развитием персонала», член Ассоциации консультантов по персоналу.
• КОФАНОВ Дмитрий Иванович - Генеральный директор компании кадрового консалтинга «NS Consulting», эксперт по вопросам кадрового делопроизводства и внедрения эффективных контрактов, практикующий юрист в сфере трудового законодательства.

Формирование системы профессиональных стандартов

• Формирование системы профессиональных стандартов (Федеральный закон от № 122-ФЗ от 2.05.2015).
• Сферы использования и особенности применения профстандартов.
• Проблема обязательности требований к квалификации в профстандартах.
• Содержание и структура профстандарта.
• Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
• Перечень утвержденных профстандартов и планы на 2016 год.
• Анализ макета профстандарта «Специалист по управлению персоналом».

Новая российская система уровней квалификации

• Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профстандартами.
• Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
• Методы оценки работодателем степени соответствия квалификации работника требованиям профстандарта.
• Процедура подтверждения квалификации.
• Формирование многофункциональных центров профессиональных квалификаций.

Система оценки персонала

• Взаимосвязь порядка применения профстандартов, аттестации и сертификации работников.
• Профстандарты как основа сертификации.
• Применение профстандартов по итогам СОУТ.
• Порядок проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе после введения профстандарта.
• Порядок увольнения в случае непрохождения аттестации.

Повышение квалификации персонала

• Требования к образованию в профстандартах.
• Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов.
• Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.
• Изменения в системе корпоративного обучения.
• Формы и методы обучения.
• Организация обучения в случае несоответствия работника профстандарту.
• Возможности по взысканию с работника средств на повышение квалификации.

Изменения в кадровых процедурах

• Изменения в кадровых процедурах, зависящие от введения профстандартов в соответствии с новыми требованиями законодательства.
• Порядок приведения в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессии работников.
• Особенности перевода работника на другие должности (профессии).
• Изменения в локальных нормативных актах, трудовых договорах.
• Изменение штатного расписания.
• Корректировка должностных инструкций под введенные профстандарты.

Новое в трудовых отношениях с учетом введения профстандартов

• Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профстандарту.
• Использование профстандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора.
• Правовые категории «трудовая функция» и «квалификация», их прикладное значение.
• Влияние квалификационного уровня, определенного профстандартом, на оплату труда.
• Изменение должностных инструкций и порядок действий в случае несогласия работника с новыми требованиями.

Подготовка организаций к применению профстандартов

• Внедрение профстандартов в систему управления персоналом организации: новые возможности и новые риски.
• Разработка комплексного плана мероприятий, связанных с внедрением профстандартов в организации.
• Рекомендации по подготовке изменений локальных нормативных актов и трудовых договоров.
• Новые требования по профстандратам, которые будут предъявлять инспекционные органы в 2016 году.

Участникам выдается именное Удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее участие в семинаре.

Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 37 900 рублей (НДС не облагается). Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10%.

Оплата регистрационного взноса обеспечивает:

• участие в семинаре,
• комплект учебно-методического материала,
• обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.

Перед началом семинара с 9:30 до 10:00 происходит регистрация прибывших участников.